Registro único, ações de comunicação e Programa Mulher são destaque no primeiro dia do Colégio de Presidentes

Durante esta terça e quarta (16-17) acontece o 3º Colégio de Presidentes do Sistema Confea/Crea e Mútua em Belo Horizonte (MG) que reúne, além dos presidentes, representantes e técnicos dos regionais.

Para o presidente do Crea-PR, Eng. Agr. Clodomir Ascari, “esse Colegiado é uma oportunidade de troca de experiências entre os regionais e de debates para embasar decisões importantes para os profissionais do nosso Sistema”. A vice-presidente do Crea-PR, Eng. Civ. Margolaine Giacchini também está presente representado o regional.

Após a abertura do evento, o presidente do Confea, Eng. Telecom. Vinicius Marchese falou sobre os primeiros cem dias da gestão do Conselho Federal. Ele destacou as mudanças no Colégio de Presidentes, no Encontro de Líderes, no edital de patrocínios e na estrutura administrativa, para mais efetividade nas ações. Abordou ainda o convênio do Sistema com a ABNT, a participação do Confea em eventos e a Frente de Valorização Profissional, plataforma on-line visando estimular denúncias referentes a editais de concursos que não cumprem o salário mínimo profissional ou não atendem as atribuições técnicas das vagas. Ao todo, até o momento, foram registradas cerca de 1,2 mil denúncias. Marchese citou também outras ações previstas para sua gestão.

Os presidentes debateram sobre o registro único nacional, que se implantado deve representar a extinção da modalidade ‘visto’, permitindo a unificação do sistema e que os profissionais possam atuar em outros estados utilizando o seu registro original. Isso leva a mudanças em procedimentos de registro e atendimento, mas o objetivo é facilitar para o profissional e dar mais agilidade nos processos.

O anfitrião do evento, presidente do Crea-MG Eng. Civ. Marcos Gervásio, agradeceu “por receber meus colegas presidentes neste momento em que o nosso regional comemora 90 anos de existência. Temos que trabalhar essa união e como temos crescido, a discussão no CP tem avançado muito. Continuemos nesse diálogo constante, que melhoremos cada vez mais, trazendo benefícios para a sociedade e para os profissionais”.

O diretor nacional da Mútua, Eng. Agr. Francisco Almeida, apresentou os avanços nas ações da caixa e projetos futuros.

A coordenadora do CP, presidente do Crea-AL Eng. Civ. Rosa Tenório, destaca a importância da presença dos presidentes nos debates. “Precisamos da parceria e da participação efetiva de vocês para avançarmos efetivamente, todos precisam acompanhar essas discussões”.

A chefe de Comunicação Digital do Confea, Marina Mattus, detalhou as estratégias de comunicação para a Campanha voltada para a Engenharia Química. Durante sua apresentação, ela destacou as ações planejadas para a TV Confea e o levantamento de profissionais, incluindo aqueles com influência digital na área. Além disso, Marina ressaltou o plano de envolvimento de conselheiros com acesso a instituições de ensino, visando a realização de palestras sobre o papel do Sistema Confea/Crea para os futuros engenheiros químicos.

Em seguida, o ex-coordenador da Coordenadoria Nacional das Câmaras Especializadas de Engenharia Química (CCEEQ), Eng. Quím. Marino José Greco, informou que existem 36 cursos na área da química e observou que os Conselhos Regionais de Química (CRQ) estão convidando os profissionais a migrarem do Crea para o CRQ, assim como as empresas estão sendo incentivadas a fazerem essa mudança.  Diante dessa informação, o presidente Vinicius Marchese instruiu a todos os presidentes “que souberem de notificações do CRQ a comunicarem imediatamente ao Confea, para que a equipe jurídica do Federal possa tomar as medidas necessárias”, demonstrando que o Sistema deve trabalhar em conjunto para que todos tenham o apoio para a ação.

O membro da Comissão de Ética e Exercício Profissional (Ceep), Eng. Civ. Domingos Sahib Neto, apresentou o Sistema Integrado de Processos Éticos (Sipe), uma ferramenta baseada no Business Intelligence (BI), inteligência de negócios que coleta, organiza, analisa e compartilha informações que oferece suporte para a tomada de decisões. “Os 27 presidentes já indicaram os colaboradores que impulsionarão essa ferramenta, prevista para iniciar suas operações no início do segundo semestre”, afirmou. Domingos ainda apresentou números da comissão: “até meados de abril, já analisamos 713 processos, já ultrapassando as análises do ano passado, que totalizaram 509 processos”. Representando a Comissão de Organização, Normas e Procedimentos (Conp), o Eng. Eletric. Marcos da Silva Drago explicou que no momento estão em análise 73 processos, e anunciou o desarquivamento das propostas solicitadas pelo CP.

O Eng. Agr. Álvaro João Bridi, representando a Comissão de Educação e Atribuição Profissional (Ceap), o abordou o tema da certificação, iniciado em 2019, em parceria com a Confederação das Federações de Engenheiros Agrônomos do Brasil (Confaeab), que será a certificadora dos profissionais de Agronomia. “Essa certificação é muito importante, dada a proliferação de cursos na área. Em breve, teremos um evento envolvendo todos os atores envolvidos, para dar início ao processo com a Agronomia. Para ele, o profissional certificado tem uma vantagem competitiva no mercado”.

Encerrando a programação do primeiro dia, a coordenadora do Programa Mulher em Minas Gerais, Eng. Civ. Maria Angélica Aguiar, apresentou as ações desenvolvidas no estado. “O Programa foi implantado em 2021 e tem 13 membros no Comitê Gestor”, explica. Segundo dados apresentados, a participação feminina no Crea Minas tem crescido, inclusive dentro das Câmaras. Do total dos 147 mil profissionais ativos registrados, 19,8% são mulheres. A modalidade com mais registros ativos de mulheres é a de Civil (17.314), seguida da Agronomia (3.001). A engenharia química é a única modalidade em que o número de mulheres supera o de homens, são 1.185 mulheres e 1.064 homens.

Texto: Débora Pereira – Comunicação Crea-PR com informações do Confea

Imagens: Débora Pereira e Santo Rei Produtora Audiovisual