Objetivo Estratégico 10. Promover um clima organizacional positivo
Processos eficientes não podem ser desenvolvidos sem equipes motivadas. Por isso, em complemento ao foco em resultados e compromisso com a excelência, um dos valores estabelecidos para o Crea-PR é o respeito, desenvolvimento e valorização das pessoas.
Diagnosticando o clima organizacional e atuando nos pontos necessários, buscamos nos tornar um ente da Administração Pública alinhado aos princípios das empresas certificadas como melhores empresas para se trabalhar.
Metas/Ações em andamento – Ciclo 3
- Atualizar o Plano de Cargos e Salários
Metas/Ações concluídas – Ciclo 3
- Implantar o Programa Círculo de Aperfeiçoamento Gerencial
- Implantar o Banco de Talentos
Metas/Ações concluídas – Ciclo 1
- Elevar o número de ações da Pesquisa de Clima implantadas
- Elevar a satisfação com ações da Pesquisa de Clima implantadas
Itens de Controle e Resultados
Acesse aqui a visão geral de itens de controle e metas do Planejamento Estratégico do Crea-PR