Objetivo Estratégico 02. Melhorar a recepção e ampliar a inserção do profissional no Sistema Confea/Creas
Desde o início da gestão atual, em 2018, o jovem profissional tem espaço especial no planejamento estratégico do Conselho. Muitas ações foram realizadas neste período, com foco no programa CreaJr e em outras iniciativas que visam à inclusão dos profissionais recém-formados no sistema e na vida profissional.
No atual planejamento, este tema vem ainda mais forte, aliado a outros objetivos que envolvem parcerias com instituições como as entidades de classe e as instituições de ensino.
Metas/Ações concluídas – Ciclo 3
- Aumentar em 30% o número de Membros Corporativos do CreaJr
- Atingir 3.500 acadêmicos e jovens profissionais participantes nos cursos ofertados pelo ProCrea
Metas/Ações concluídas – Ciclo 2
- Elevar o índice de participação nas ações de recepção de novos profissionais
- Elevar o número de RTAs (Registro Técnico de Atividades) registrados pelos membros do CreaJr-PR
Metas/Ações concluídas – Ciclo 1
- Elevar a quantidade de cursos com representação no CreaJr-PR
- Elevar a quantidade de RTAs registrados pelos acadêmicos do CreaJr
Itens de Controle e Resultados
Acesse aqui a visão geral de itens de controle e metas do Planejamento Estratégico do Crea-PR