Objetivo Estratégico 10. Promover um clima organizacional positivo

Processos eficientes não podem ser desenvolvidos sem equipes motivadas. Por isso, em complemento ao foco em resultados e compromisso com a excelência, um dos valores estabelecidos para o Crea-PR é o respeito, desenvolvimento e valorização das pessoas.

Diagnosticando o clima organizacional e atuando nos pontos necessários, buscamos nos tornar um ente da Administração Pública alinhado aos princípios das empresas certificadas como melhores empresas para se trabalhar.

Metas/Ações em andamento – Ciclo 3

• Atualizar o Plano de Cargos e Salários

Metas/Ações concluídas – Ciclo 3

• Implantar o Programa Círculo de Aperfeiçoamento Gerencial
• Implantar o Banco de Talentos

Metas/Ações concluídas – Ciclo 1

• Elevar o número de ações da Pesquisa de Clima implantadas
• Elevar a satisfação com ações da Pesquisa de Clima implantadas

Itens de Controle e Resultados

Acesse aqui a visão geral de itens de controle e metas do Planejamento Estratégico do Crea-PR