Objetivo Estratégico 11. Estimular e promover continuamente o desenvolvimento dos conhecimentos e habilidades dos funcionários, Conselheiros e Inspetores

Além dos funcionários, os Conselheiros e Inspetores também compõem o público interno do Conselho. Assim, desempenham papel fundamental no Conselho: os Conselheiros, por meio da análise e julgamento de questões nas Câmaras Especializadas, e os Inspetores, por meio da atuação nas Inspetorias, têm também fundamental importância na identificação e condução de ações relacionadas à fiscalização.

Todos esses papéis se complementam e, acima de tudo, requerem amplo conhecimento acerca da legislação, dos normativos e da postura de atuação do Conselho. Este é o foco deste objetivo, também declarado como umas prioridades da gestão.

Metas/Ações concluídas – Ciclo 3

Implantar o Programa de Capacitação de Conselheiros e Inspetores
Implantar o Programa de Incentivo ao Aperfeiçoamento

Metas/Ações concluídas – Ciclo 2

Atingir no mínimo 70% de participação na realização do primeiro Teste Adaptativo Informatizado (TAI) com inspetores e conselheiros, até março/2022
Realizar no mínimo 90% do plano de treinamentos previsto